شرکت پتروشیمی اصفهان بدنبال استقرار استانداردها و نظامهای مدیریتی در شرکت ، از سال 1382 استقرار سیستم مدیریت کیفیت جامع بر اساس مدل تعالی سازمانی ( مدل EFQM ) را در برنامه کاری خود قرار داد..
به این منظور فعالیتهای بهبود در قالب تیمهای تعالی و در حوزههای مختلف پیگیری شده و کلیه فعالیتها در مسیر تعالی توسط یک تیم راهبری فعالیت خود را آغاز نمود.
این شرکت در سال 1382 به روش پرسشنامه و سپس در سالهای 83 تا 86 به روش شبیهسازی جایزه و در سال 87 و 88 به روش پرفورما نسبت به خود ارزیابی و تعریف اقدامات بهبود اقدام نموده است.
در سالهای 1383 و 1384 شرکت پتروشیمی اصفهان موفق به اخذ گواهینامه تعهد به تعالی از جایزه ملی بهره وری و تعالی سازمانی گردید.
در سال 1385 این شرکت گواهی نامه اشتهار به سرآمدی را از جایزه ملی کیفیت ایران دریافت نمود.
در سال 1387 از طرف جایزه ملی بهرهوری و تعالی سازمانی این شرکت مورد ارزیابی قرار گرفت و با قرار گرفتن در بازه امتیازی 350 تا 400 موفق به دریافت تقدیرنامه سه ستاره گردید